Webinar „Menschen im Unternehmen – aktuelle arbeitsrechtliche Themen“
7. Dezember 2023 | 10:00 – 11:00 Uhr
Fachkräftemangel, Vergütung und Incentivierung als Bleibeanreize für Mitarbeiter*innen sowie die aktuelle arbeitsrechtliche Rechtsprechung: Zu diesen drei brandaktuellen Themen möchten wir Sie im Rahmen unseres Webinars nicht nur informieren, sondern Ihnen auch Best-Practice-Beispiele an die Hand geben. Unsere Expert*innen nehmen darin für Sie die derzeitige Gesetzeslage sowie Strategien unter die Lupe, um Mitarbeiter*innen erfolgreich anzuwerben und langfristig zu binden.
Fachkräftemangel, Vergütung und Incentivierung als Bleibeanreize für Mitarbeiter*innen sowie die aktuelle arbeitsrechtliche Rechtsprechung: Zu diesen drei brandaktuellen Themen möchten wir Sie im Rahmen unseres Webinars nicht nur informieren, sondern Ihnen auch Best-Practice-Beispiele an die Hand geben. Unsere Expert*innen nehmen darin für Sie die derzeitige Gesetzeslage sowie Strategien unter die Lupe, um Mitarbeiter*innen erfolgreich anzuwerben und langfristig zu binden.
Fachkräfte für das eigene Unternehmen zu werben – und diese zu halten – wird zu einer immer größeren Herausforderung. Ein Beispiel: Wenn Sie selbst Mitarbeiter*innen suchen und diese ggf. von anderen Unternehmen abwerben möchten, gilt es, sich mit den rechtlichen Rahmenbedingen hierbei vertraut zu machen. Damit umgekehrt andere Firmen keine Mitarbeiter*innen von Ihnen abwerben, sollten Sie sich auch hinreichend darüber informieren, wie Sie Ihre Angestellten an sich binden können. So treffen Sie unter Einbeziehung von Arbeits- und Wettbewerbsrecht frühzeitig Vorsorge gegen unredliche Wettbewerber.
Wie es Ihnen gelingen kann, Arbeitnehmer*innen langfristig an sich zu binden, erklären unsere Expert*innen im zweiten Teil des Webinars zum Thema „Vergütung und Incentivierung als Bleibeanreize“. Denn Mitarbeiter*innen zu finden und einzustellen ist nur der erste Schritt, um Talente langfristig an sich zu binden. Der Wettbewerb auf dem Markt ist groß, die Strategien der Headhunter*innen vielfältig.
Zudem hat sich die Situation im Bewerbungsverfahren grundlegend geändert. Auf dem derzeitigen Arbeitnehmermarkt müssen oft Sie die Bewerber*innen von sich überzeugen – und nicht mehr umgekehrt. Durch den Fachkräftemangel gibt es einen Überschuss an freien Stellen, jedoch zu wenig hierfür qualifizierte Arbeitskräfte. Wenn Sie die besten Argumente für Ihr Unternehmen sowie weitere Benefits vorweisen können, wecken Sie das Interesse von Bewerber*innen. Es lohnt sich daher, sich mit den Bedürfnissen Ihrer (potenziellen) Angestellten auseinanderzusetzen und bereits im Bewerbungsverfahren verschiedene Angebote zu platzieren. Diese können beispielsweise von individuellen Boni bis hin zur gesicherten Kinderbetreuung in der Betriebskita reichen.
Was hierbei möglich ist und wie der vorgegebene rechtliche Rahmen aussieht, erfahren Sie in unserem Webinar.
Unsere Referent*innen:
- Volker Backs LL.M, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht und für gewerblichen Rechtsschutz, Of Counsel
- Melanie Heidrich, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Managerin
- Dr. Philipp Wollert LL.B., Rechtsanwalt, Senior Associate
Kontakt
Melanie Heidrich Managerin Stuttgart
