Une organisation allemande à découvrir : la Wirtschaftsjunioren Deutschland (WJD)

Son histoire

L´histoire de la « Wirtschaftsjunioren Deutschland » (WDJ) débute dans les années 1947-1954 avec la création de plusieurs cercles au sein de la Chambre du Commerce et de l´Industrie en Allemagne (IHK, Industrie- und Handelskammer). Etroite collaboration avec le Bundestag et avec le ministère des affaires familiales, accueil des congrès mondiaux de la Junior Entreprise internationale (JCI), ouverture du Bureau de JCI-Europe à la maison de l‘Economie allemande à Berlin. Au fil des années, la renommée de la WDJ s´est imposée tant au niveau national que mondial.

Son organisation

La WJD est l´une des 100 associations nationales de la JCI. En Allemagne, la WDJ est organisée en 11 associations fédérales et plus de 210 cercles régionaux. La nomination des dirigeants de la WDJ doit être approuvée par le Président fédéral de la Chambre du Commerce et de l‘Industrie allemande.

Ses membres

La WDJ compte environ 10 000 jeunes entrepreneurs et gestionnaires de moins de 40 ans, provenant de tous les secteurs d´activité. Membres bénévoles, 60% appartiennent aux secteurs des services, 13% à l’industrie et 12% au commerce. 52% des membres sont des entrepreneurs, 48% sont des dirigeants salariés. Ensemble, ils représentent une puissance économique de plus de 120 milliards d’euro et sont responsables de 300 000 emplois et de 40 000 apprentissages. Elle regroupe 72% d’hommes et 28% de femmes.

Ses objectifs

Les objectifs principaux de la WDJ sont les suivants :

• Assurer la compétitivité des entreprises allemandes. Pour cela, la WDJ préconise des simplifications fiscales, la dissolution des barrières commerciales au niveau européen, l´introduction d´énergies renouvelables moins onéreuses ainsi que la réduction de la bureaucratie.
• Instaurer un climat social favorable aux entreprises. La WDJ revendique une refonte du modèle des retraites, un assouplissement de la réglementation du travail intérimaire et des contrats de travail, une non-application de la loi sur la protection des licenciements pour les entreprises de moins de 15 salariés.
• Faciliter la recherche d´employés qualifiés et éviter une éventuelle aggravation des pénuries de compétences. La WDJ propose la mise en place de trois stages obligatoires pendant la durée des études, la promotion de l´apprentissage à temps partiel par des campagnes publiques, l´intégration des réfugiés par un accès plus facile et moins bureaucratique au marché du travail.
• Promouvoir l´Europe au service des entreprises, par un recours plus important aux programmes Erasmus, un examen détaillé de l´impact de la règlementation européenne sur les petites et moyennes entreprises, un accès plus facile aux prêts à long terme indépendamment de la dette publique des Etats membres.
• Rendre le monde du travail plus souple, afin d´assurer un équilibre entre vie professionnelle et familiale. Les idées avancées reposent sur une égale reconnaissance du temps partiel et du temps plein ou sur la possibilité de transférer le congé parental aux grand-parents.
• Investir dans l´innovation par un soutien fiscal de l´Etat pour la recherche et le développement, la simplification des demandes de brevets, la modernisation du principe de propriété intellectuelle, dans un monde où le concept de droit d´auteur ne répond plus aux exigences de la numérisation

Ses actions

La WDJ est en charge de 800 projets dans toute l’Allemagne, destinés à garantir un entreprenariat innovant, une plus grande cohésion des affaires et une meilleure éducation. Parmi ceux-ci, il convient de citer les suivants :

• En collaboration avec le ministère fédéral de l’économie et de l’énergie, la WJD a lancé le projet « start-up your future ». Le but est d´accompagner les futurs fondateurs vers le chemin de l’auto-emploi et de les soutenir dans leur démarche.
• Un autre projet de la WJD consiste à expliquer comment fonctionne l´économie aux jeunes. Les membres de la WDJ se déplacent ainsi dans les écoles, organisent des stages pratiques et des conférences afin de donner un aperçu aux jeunes de ce que peut être le monde des affaires.
• Dans le cadre du projet « Jugend stärken: 1.000 Chancen » (« soutenir les jeunes : 1.000 opportunités »), la WDJ accompagne les écoles dans le domaine de l´orientation professionnelle. Le but est notamment d´aider les jeunes, en difficultés ou non, à s´intégrer dans le monde du travail.
• Enfin, la WDK propose des soutiens financiers ainsi que des ressources humaines pour les projets du domaine social.

Auteur

Céline Pichereau