Themen

Es war vermutlich nie spannender, Mitglied eines Aufsichtsrats oder Beirats zu sein. Und zugleich war es wohl kaum jemals herausfordernder – ob in wirtschaftlicher, rechtlicher oder in persönlicher Hinsicht. Auf unserem neuen Portal und im zugehörigen regelmäßigen Newsletter finden Sie wertvolle Informationen, die Sie gezielt bei Ihrer täglichen Arbeit sowie zur Entscheidungsfindung einsetzen können. Wir bieten Ihnen echte Tipps aus der Praxis für die Praxis – zusammengestellt von der Handelsblatt Media Group, Reguvis Fachmedien und Mazars in Deutschland.

Um das aktuelle internationale Steuerrecht zu reformieren und die steuerlichen Herausforderungen der digitalen Wirtschaft aktiv anzugehen, hat die OECD ein Zwei-Säulen-Modell ausgearbeitet. Säule 1 (Pillar 1) umfasst eine Ausweitung und Neuverteilung von Besteuerungsrechten zwischen Ansässigkeits- und Marktstaaten. Säule 2 (Pillar 2) soll eine globale Mindestbesteuerung von multinationalen Großunternehmen sicherstellen.

Die Vorteile von Diversity liegen auf der Hand. Es ist jedoch unbestreitbar, dass nach wie vor geschlechtsspezifische Ungleichheiten existieren – insbesondere in Vorständen und unter CEOs. Der Report „Myths and barriers preventing the progression of women: analysis and solutions“, der von Mazars in Zusammenarbeit mit dem französischen Think Tank „The Observatory for Gender Balance“ erstellt wurde, richtet sich an Führungskräfte, die die Gleichstellung in ihrer Organisation gezielt vorantreiben wollen.

Die Aspekte Environment, Social und Governance – zusammengefasst im Kürzel „ESG“ – rücken in der Finanzwirtschaft immer stärker in den Fokus. Denn wie sicher Investitionen sind, hängt zunehmend davon ab, wie nachhaltig Unternehmen handeln und damit die Erwartungen und Vorgaben von Politik und Konsument*innen erfüllen. Entsprechend lenken Finanzmarktakteure, wie z. B. Kreditinstitute, Versicherungen oder Kapitalverwaltungsgesellschaften, ihr Kapital immer stärker in nachhaltige Anlageformen.

Seit längerem besteht in Politik, Gesellschaft und Teilen der Wirtschaft Einigkeit darüber, dass die vorherrschende Dominanz von nur vier Wirtschaftsprüfungsunternehmen auf dem Markt eine Reform erfordert. Angesichts aktueller Skandale werden die Rufe nach einer Reform der Prüfung immer lauter. Eine hohe Prüfungsqualität für Unternehmen sicher zu stellen, hat höchste Priorität. Dazu ist eine Förderung der Vielfalt im Markt unerlässlich. Die Gemeinschaftsprüfung, das sogenannte Joint Audit, ist eine Möglichkeit, für mehr Vielfalt im Markt zu sorgen. Auf dieser Seite geben wir Ihnen einen Überblick, was ein Joint Audit ist und wo die Vorteile liegen.

Wie kann die Mobilitätsbranche auf die sich verändernden Verbrauchererwartungen reagieren, um einen Wandel hin zu sauberen, vernetzten und gemeinschaftlichen Systemen mitzugestalten?

Nach 47 Jahren Mitgliedschaft hat das Vereinigte Königreich die Europäische Union, den EU-Binnenmarkt sowie die Zollunion Ende 2020 endgültig verlassen. Ein Handels- und Kooperationsabkommen soll die weiteren Wirtschaftsbeziehungen mit Kontinentaleuropa regeln. Dennoch stehen Unternehmen, die Waren aus Großbritannien beziehen oder dorthin liefern bzw. Dienstleistungen grenzüberschreitend erbringen, vor noch offenen Fragen.