Women in Latin America ask for fair pay in Womens World Cup

Women in Latin America ask for fair pay in Womens World Cup

Mujeres de Latinoamerica piden cambios en la copa mundial de mujeres

In the business world, the glass roof is something that is commonly spoken of as of recent years. It is clear that it exists within other professions- but it has not caused as much buzz as it has for this year’s Women’s World Cup.

To gain perspective on the issue, the men’s World Cup in Qatar winners are expected to take home $38 million US dollars, while the winners of this year’s women’s World Cup are expected to take home $4 million US dollars. The issue is not only within the prizes, but also extends through the salaries of players across countries. If this disparity continues, male and female pay equality would be reached in 2039.

In terms of personal salaries, Alex Morgan is considered one of the highest paid female soccer players in the world. Morgan plays for the USA National Team, and during the off season for Orlando Pride. She is expected to make upwards of $1 million USD annually, and although that is a notable amount- it is not nearly as much as her male counterparts. In the 2018 Men’s World Cup, Christian Ronaldo and Lionel Messi were considered the highest earning players. Each men earn over $100 million salaries, not including their countless sponsorships that earn them an additional income annually.

Women playing for countries around the world are speaking loud and clear to bring attention to the issue. In Australia, female players have been using the hashtag #WorldCupEquality, demanding that FIFA doubles the prize for teams participating in the finals of the women’s World Cup. As the movement has gained momentum and followers, FIFA has promised to work to negotiate increasing prize money for future Women’s World Cups.

In response to the issue FIFA and U.S. Soccer associations have pointed out that although they understand the unfairness, there is a disparity in revenue brought in by men’s soccer versus women’s soccer. However, many are not accepting this as an answer and still hope to make strides towards equal pay for both genders in soccer.

              

En el mundo de los negocios, el techo de vidrio es algo de lo que se habla comúnmente en los últimos años. Está claro que existe dentro de otras profesiones, pero no ha causado tanto revuelo como en la Copa Mundial Femenina de este año.

Para obtener una perspectiva sobre el tema, se espera que los ganadores de la Copa Mundial masculina en Qatar se lleven a casa $ 38 millones de dólares estadounidenses, mientras que los ganadores de la Copa Mundial femenina de este año se lleven a casa $ 4 millones de dólares estadounidenses. El problema no solo está dentro de los premios, sino que también se extiende a través de los salarios de los jugadores en todos los países. Si esta disparidad continúa, la igualdad salarial entre hombres y mujeres se alcanzaría en 2039.

En términos de salarios personales, Alex Morgan es considerada una de las jugadoras de fútbol mejor pagadas del mundo. Morgan juega para la Selección Nacional de EE. UU., Y durante la temporada baja para Orlando Pride. Se espera que gane más de $ 1 millón de dólares anuales, y aunque eso es una cantidad notable, no es tanto como sus homólogos masculinos. En la Copa Mundial Masculina de 2018, Christian Ronaldo y Lionel Messi fueron considerados los jugadores con mayores ganancias. Cada hombre gana más de $ 100 millones de salarios, sin incluir sus innumerables patrocinios que les generan un ingreso adicional anual.

Las mujeres que juegan en países de todo el mundo hablan alto y claro para llamar la atención sobre el tema. En Australia, las jugadoras han estado usando el hashtag #WorldCupEquality, exigiendo que la FIFA duplique el premio para los equipos que participan en las finales de la Copa Mundial de la Mujer. A medida que el movimiento ha ganado impulso y seguidores, la FIFA ha prometido trabajar para negociar el aumento de los premios para las futuras Copas Mundiales de la Mujer.

En respuesta al tema, la FIFA y las asociaciones de fútbol de Estados Unidos han señalado que, aunque entienden la injusticia, existe una disparidad en los ingresos generados por el fútbol masculino frente al fútbol femenino. Sin embargo, muchos no están aceptando esto como una respuesta y todavía esperan avanzar hacia la igualdad salarial para ambos sexos en el fútbol.

This is a post from our Central and South America Services Newsletter 2-2019. The entire newsletter can be found here. You can also subscribe to this newsletter and receive the current issue directly on the release date.