Personalkostenplanung leicht gemacht

Personalkosten digital planen und managen – mit dem HR Restructuring Analytics Tool von Mazars

Als Reaktion auf die aktuellen Herausforderungen in der Covid-19-Pandemie sind viele Unternehmen gezwungen, ihre Produktion herunterzufahren, Kosten zu sparen und ihre Ressourcen wirtschaftlich sinnvoll einzusetzen, um weiterhin am Markt überleben zu können.

Ein Personalabbau ist nicht selten der letzte Ausweg, um das Unternehmen weiterhin auf Kurs zu halten. Hierbei spielen verschiedene Faktoren eine Rolle, besonders aber, ob sich ein solcher Schritt rentiert.  

Müssen auch Sie handeln, wissen aber noch nicht wann und wie? Wollen Sie herausfinden, wie sich bestimmte Maßnahmen auf Ihre Personalkosten auswirken und ab wann sich ein Personalabbau rechnet? Dann haben wir eine Lösung für Sie!

Orientierung durch Kostenübersicht

Mit Hilfe des HR Restructuring Analytics Tools behalten Sie den Überblick über Ihre Personalkosten. Sie wissen nicht, für welchen Weg Sie sich entscheiden sollen? Mit unserem Tool können Sie Ihre Optionen durchspielen und sich die Folgen in Grafiken veranschaulichen.  In interaktiven Dashboards zeigen wir Ihnen, wie sich die unterschiedlichen Personalkosten in bestimmten Szenarien verändern. Egal ob Sie den Betrieb in Kurzarbeit fortführen, punktuell Stellen abbauen oder den ganzen Betrieb stilllegen wollen: Unsere cloudbasierte Lösung liefert Ihnen die nötigen Informationen für eine verlässliche Prognose und damit die Grundlage für eine fundierte Entscheidung.

Wir geben Ihnen Orientierung in einer herausfordernden Zeit.

                       

„Mit unserem Tool gewinnen Sie einen umfassenden Überblick über Ihre Personalkosten und können sich in interaktiven Dashboards ansehen, welche Auswirkungen Ihre Entscheidungen haben werden.“

Dr. Andreas Eckhardt
Salary Partner, Hamburg

HR Restructuring: Ihr Nutzen

Was bietet Ihnen das Tool?                        

Ihnen fehlt der Überblick, wo und wie Sie am effizientesten Kosten einsparen können? Sie würden Ihre Handlungsoptionen gern kennen und miteinander vergleichen?

HR Restructuring Tool