e-Schulungen – virtuelle Inhouse-Seminare
Die Corona-Krise ist Treiber einer Entwicklung, die wir in Form von digitalen Schulungsangeboten seit längerem beobachten: Universitäre Vorlesungsreihen im virtuellen Raum und Blended-Learning-Formate, e-Konferenzen und Webcasts zu Fachthemen – wir erleben aktuell ein Umdenken bei der Frage, welchen Mehrwert virtueller Wissensaustausch haben kann.
Aus diesem Grund kombinieren wir unsere jahrelange Expertise aus Inhouse-Präsenzseminaren mit unseren Erfahrungen aus virtuellen Formaten wie Webinaren und Webcasts und bieten Ihnen unsere Online-Schulungen als maßgeschneiderte, virtuelle Inhouse-Seminare an. Ihre individuellen Fragestellungen und Herausforderungen bilden hierbei den Ausgangspunkt unserer Schulungskonzeption – vom fachspezifischen Basistraining bis zum interdisziplinären Deep Dive.
Virtuelle Inhouse-Seminare: Arbeitsrecht und mehr
Ein Fokus der Online-Schulungen liegt auf arbeitsrechtlichen Themen, in die wir andere Rechts- und Beratungsgebiete bei Bedarf integrieren. Beim Aufbau unserer virtuellen Inhouse-Seminare richten wir uns komplett nach Ihnen. Hierfür haben wir ein modulares System entwickelt, durch das Sie die Breite – also die Anzahl der Themen – und Tiefe – also den Grad der Komplexität der Informationen – frei wählen können.
An wen richtet sich unser Angebot?
- Mitarbeiter aus der Personal- oder Rechtsabteilung (vor allem im Hinblick auf arbeitsrechtliche Fragestellungen)
- Führungskräfte mit Personalverantwortung
- Mitarbeiter aus Fachabteilungen wie Compliance, Risk usw.
Um einen interaktiven Austausch – gerade virtuell – zu fördern, empfehlen wir eine Gruppengröße von mindestens fünf und maximal zehn Teilnehmern.
Welche Themengebiete werden abgedeckt?
- Arbeitsrechtliche Themen, einige Beispiele
- Grundlagen im Arbeitsrecht
- Arbeitsrechtliches Wissen bei Betriebsübergängen bzw. Unternehmens-Transaktionen
- Arbeitsrechtliches Wissen bei Transformations-Prozessen
- Betriebliche Mitbestimmung / Unternehmerische Mitbestimmung
- Risiken der Scheinselbständigkeit: Welche Risiko-Früherkennungssysteme helfen mir und was sind die relevanten Merkmale (Arbeitsrecht/Sozialversicherung/Steuerrecht)
- Rechtliche Themen anderer Praxisgruppen wie Sozialrecht, Compliance, Datenschutz usw.
- Themen aus unseren anderen Leistungsbereichen wie Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Accounting & Outsourcing, Financial Advisory Services und Consulting
Wie ist die e-Schulung aufgebaut?
- Deutsch oder Englisch – wir richten uns nach Ihren Vorgaben
- Als Webinar über die Plattform GoToWebinar (die technische Umsetzung managen wir)
- Als Videokonferenz über Microsoft Teams oder Skype-for-Business (die technische Umsetzung managen wir)
- In der technischen Umgebung Ihrer IT-Struktur – wir nutzen gerne Ihr System
- Egal, ob einmaliges Webinar oder mehrstufiges Schulungskonzept
- Als Frontalunterricht mit Fragemöglichkeit oder interaktiven Austausch mit Case Studies und Problemaustausch
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