Kurzarbeit, neuer Normalbetrieb und Personalabbau

Arbeitsrechtliche Handlungsoptionen für Arbeitgeber in Corona-Zeiten

Monate der absoluten Unsicherheit liegen hinter uns. Unternehmer haben schnell in den Krisenmodus geschaltet und bestmöglich Akutmaßnahmen zum Schutze ihrer Unternehmen, Mitarbeitenden und Kundinnen und Kunden umgesetzt.

Nach zwischenzeitlichen Lockerungen sind wir nun wieder im (Teil-)Lockdown. Wie lange dieser anhalten wird, weiß niemand. Viele stellen sich die Frage, wann ein geordneter Rückzug aus der Kurzarbeit und ein Start in den „neuen Normalbetrieb“ möglich ist.

Der Begriff des neuen Normalbetriebs hat sich deshalb ausgeprägt, weil nach der Krise vermutlich nichts ist wie zuvor und das „New Normal“ erst noch definiert werden muss. Wie aber gelingt ein Neustart in den betrieblichen Alltag, der rechtssicher und praxisgerecht gestaltet werden muss?

Mit diesen Fragen beschäftigt sich diese Handlungsübersicht – geschrieben von Fachexperten für Arbeitsrecht für Unternehmer.

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Kurzarbeit, neuer Normalbetrieb und Personalabbau_DE
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