Ganzheitliches Change Management von Projektstart bis -ende
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Ganzheitliches Change Management
Ob ERP, CRM, digitale Arbeitsplatzlösungen und Kollaborationsplattformen, KI oder IoT – das Projekt-Portfolio ist groß und damit auch die fortwährende Adaptionsanforderung an Ihre Organisation. Damit technologieinitiierte Organisationsentwicklung nachhaltig gelingt, gilt es Ihre betroffenen Führungskräfte und Mitarbeiter*innen aus Business und IT sowie externe Stakeholder rechtzeitig zu identifizieren, zu informieren, zu involvieren und zu befähigen.
Wir verstehen es als unsere Aufgabe, Sie bei diesen zentralen Projektanforderungen professionell zu begleiten, sprich Ihren Innovationserfolg durch ein wirkungsvolles Change Management von Projektstart bis -abschluss auf der Seite „Mensch“ abzusichern.
Zugeschnitten auf die Besonderheiten Ihrer Organisation und basierend auf unserer bewährten Change Management-Methodologie entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen eine zielführende Change Management-Architektur einschließlich Maßnahmen-Mix, den wir anschließend im Schulterschluss mit Ihrem Projekt- und Change Management-Team, den Abteilungen für Personal und interne Kommunikation sowie – wo erforderlich – mit dem Betriebsrat geübt operationalisieren und monitoren.
Auf diese Weise wird Change Management zu Ihrem zentralen Führungsinstrument durch den Wandel und lässt ihn zum Erfolg werden.
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