Studien

Mit unseren Studien bieten wir Ihnen detaillierte Einblicke in und hinter Branchen und aktuelle Themen.

Forschungsarbeit von Mazars und ecoDa befasst sich mit den zentralen Herausforderungen der Unternehmensführung

Mazars und ecoDa (European Confederation of Directors’ Associations) haben die Ergebnisse einer Umfrage bei Vorstandsmitgliedern veröffentlicht, mit der die Praktiken europäischer börsennotierter Unternehmen bei der Gestaltung ihrer Unternehmensführungsstrukturen und Offenlegung ihrer Unternehmensführungspraktiken sowie die Anwendung des Konzepts „Einhaltung oder Erläuterung“ untersucht wurden.

Die führenden europäischen Bauunternehmen kehren in die Wachstumszone zurück – Studie 2017

In unserer letzten Studie aus dem Sommer 2016 haben wir an die führenden Bauunternehmen appelliert, das Jahr angesichts der Auftragslage Ende 2015 vorsichtig anzugehen. Das Jahr 2016 war schließlich durch eine Konsolidierung des Geschäfts bei leichter Margenverbesserung gekennzeichnet, worin sich eine erneute Konzentration auf das Kerngeschäft und eine größere Selektion der Aufträge widerspiegelt.

Der Umgang mit dem CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz in deutschen Aufsichtsräten

Der vorliegende Status-Report des Deutschen Netzwerks des UN Global Compact, der in Zusammenarbeit mit dem Arbeitskreis deutscher Aufsichtsrat e.V. und Mazars entstanden ist, beschreibt die aktuelle Auseinandersetzung von Aufsichtsräten mit dem CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz (CSR-RUG). Inwieweit sind Aufsichtsräte über ihre Prüfpflicht informiert, wie interpretieren sie diese und wie sieht die Umsetzung aus? Die Studie vermittelt erstmals ein Bild von dem Umgang mit dem neuen Gesetz in deutschen Aufsichtsräten.

Studie zur Führungsrolle des Vorstands/Aufsichtsrats bei der Unternehmenskultur in Europa

Die Vorgabe des richtigen „Tone from the top“ durch Führungskräfte gilt als die bei weitem effektivste Möglichkeit zur Beeinflussung der Unternehmenskultur in der heutigen Geschäftswelt. Führung durch Vorbild – und andere werden folgen. Allerdings zeigt die Umfrage bei Vorstands-/Aufsichtsratsmitgliedern europäischer Unternehmen, dass diese Überzeugung nicht durch das Unternehmensverhalten gestützt wird.

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