Entwicklung, Weiterbildung und Feedback
Karriere (join our team)Darum MazarsNähe zu Ihren Bedürfnissen
Entwicklung, Weiterbildung und Feedback
Unsere Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Deshalb legen wir großen Wert darauf, sie sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Neben dem Training on the Job bieten wir interne und externe Weiterbildungen an.
Für die interne Aus- und Weiterbildung wurde vor rund zehn Jahren die deutsche Mazars Akademie ins Leben gerufen. Das Programm ist speziell auf die fachlichen und persönlichen Anforderungen der Unternehmensgruppe zugeschnitten. Neben den Grund- und weiterführenden Fachseminaren zählen hierzu auch Soft-Skill- und Fremdsprachenkurse durch externe Dozenten.
Zusätzlich bilden Beurteilung und Feedback die Grundlage für eine beständige Entwicklung unserer Mitarbeiter. Diese werden schon zu Beginn von erfahrenen Führungskräften begleitet, die ihnen regelmäßig Feedback zu Leistungen, Kompetenzen und Potenzialen geben. Bereits während der Einarbeitungszeit wird unseren Mitarbeitern so die Möglichkeit gegeben, ihre eigenen Vorstellungen und unsere Anforderungen besser aufeinander abzustimmen. Darüber hinaus dienen unterjährige Feedbackgespräche in Projekten beispielsweise dazu, den Fortschritt konstant zu begleiten. Im jährlichen Mitarbeitergespräch wird mit der Führungskraft zudem ausführlich über die bisherige Entwicklung, mögliche Weiterbildungen und Ziele für den kommenden Beurteilungszeitraum gesprochen.
Das Feedback-Modell bei Mazars
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Karrieremöglichkeiten
„Up or Out“ kennen wir nicht – Sie bestimmen das Tempo! Im Rahmen der zielorientierten Personalentwicklung führen wir regelmäßig Feedback- und Beurteilungsgespräche mit Ihnen durch. Dabei wird das vergangene Jahr aus Ihrer und unserer Perspektive reflektiert: Fachliche und persönliche Erfolge werden herausgestellt sowie Maßnahmen und Ziele für die zukünftige Zusammenarbeit besprochen.