Persönliche Betreuung von Anfang an.
Bei MAZARS suchen wir unsere Mitarbeiter sorgfältig aus und fördern sie von Anfang an. Deshalb fühlt sich bei uns auch niemand als anonymes Rädchen im Getriebe.
Alle Mitarbeiter haben direkten Kontakt zu dem Partner, der für ihre fachliche und persönliche Betreuung zuständig ist. Zudem betreuen erfahrene Prüfer und Berater ihre jüngeren Kollegen durch unser Mentoringprogramm und unterstützen sie bestmöglich – sei es bei der Vorbereitung zur Examensprüfung, bei internen Fortbildungskursen oder in regelmäßigen persönlichen Gesprächen.
Britta Kress, Senior Managerin in Düsseldorf
"Seit 1996 bin ich für MAZARS im Bereich Prüfung tätig. Nach der Geburt jedes meiner beiden Kinder hat mir MAZARS die Möglichkeit geboten, meine Tätigkeit sehr schnell wieder aufzunehmen. Dabei bin ich in Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten tätig. Ich betreue nun überwiegend lokale Mandate, sodass ich weniger reisen muss. Auf diese Weise kann ich Beruf und Familienleben gut miteinander verbinden."
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